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市公安局召开绩效考评工作推进会_国内频道_东方资讯
发布日期:2020-09-13 07:03   来源:未知   阅读:

8月26日,市公安局召开全市公安机关绩效考评工作推进会,集中听取各县(市)公安局、分局和市公安局相关警种部门绩效工作落实情况。会议由常务副局长衣庆刚主持,会上就2020年1-7月考评工作进行了通报。副市长、市公安局党委书记、局长吴强对推动绩效考评工作提出明确要求。

吴强要求,要认真谋划,全力攻坚,以非比寻常的过硬措施抓好绩效考评工作。各地、各警种部门要以如履薄冰的紧迫感和时不我待的责任感,主动对比先进找差距,对标差距查原因,对照原因拿措施,全力攻坚,逐个突破。在打击主业上要“奋起直追”,在队伍管理上要“滴水不漏”,在公正执法上要“盯死看牢”,在公众服务上要“常抓不懈”,在协调沟通上要“毫厘必争”,在绩效考评上要“趁势而上”,力争今年全市绩效考评工作再上新台阶,取得新突破。

吴强表示,要认清形势,发现问题,以非比寻常的决心干劲抓好绩效考评工作。当前,在全省公安机关绩效考评你追我赶的激烈形势下,必须要清醒认识、找准原因解决问题;在思想上要着力解决好大局意识不强、责任意识不强、争先意识不强的问题;在能力上要着力解决好工作方法不多、本领不强、眼界不宽的问题;在落实推动上要着力解决好工作衔接不到位、压力传导不到位、责任落实不到位的问题。全市公安机关要振奋精神,鼓足干劲,全力抓好绩效考评各项工作落实到位,1861护民图库图纸印刷

吴强表示,要强化责任,狠抓落实,以非比寻常的工作机制抓好绩效考评工作。全市公安机关要统一思想,全警动员,迅速进入战时状态,扑下身子,真抓实干,努力争取最大成绩;要抓点带面,补齐短板,形成层级分明、责任明确的考评捆绑责任制,一级抓一级,层层抓落实;要落实奖惩,跟踪问效,通过启动战时奖励机制,对在绩效考评工作中表现突出、贡献卓越的单位和民警,即时奖励,火线记功,对工作中不作为、慢作为的人员要按照相关规定做出处理。各单位、部门要迅速将思想认识统一到市局党委的部署要求上来,鼓足干劲,攻坚克难,全面推动全市各项公安工作晋位提档,取得实效,向党和人民交上一份满意答卷。